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Wir hören zu, beraten und begleiten kleine und mittlere Unternehmen in allen Phasen ihrer Entwicklung. Mit unserem Know-how aus mehr als 25.000 Beratungen sowie unserem breiten Netzwerk aus von uns geprüften Unternehmensberatern haben wir jederzeit den richtigen Experten für Sie.

Neues aus dem RKW Thüringen

News
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Jahrzehntelange RKW-Erfahrung – jetzt im Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität gebündelt

Das neue RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität bündelt die umfassende Expertise des RKW-Verbunds. Die Landesorganisationen bringen ihre Praxiserfahr…

Jahrzehntelange RKW-Erfahrung – jetzt im Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität gebündelt
News
Gruppenbild der Teilnehmenden des zweiten RKW LAB auf Schloss Ettersburg.

Rückblick: RKW LAB /02 in Weimar

Zweite Runde für das RKW LAB – diesmal mit Fokus auf KI & Recht. Das Event brachte Expertinnen und Experten im Schloss Ettersburg zusammen und bot pra…

Rückblick: RKW LAB /02 in Weimar
News
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Thüringer Unternehmen setzen auf Nachhaltigkeit

Am 28. August 2025 fand in der Imaginata Jena die Jahreskonferenz von unserem Projekt ThEx Zukunftswirtschaft statt. Es wurden Perspektiven für nachha…

Thüringer Unternehmen setzen auf Nachhaltigkeit
News
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In sechs Schritten zum RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität

Das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität macht sichtbar, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet. In einem klar strukturierten Prozess erha…

In sechs Schritten zum RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität

Neues aus dem Bundesnetzwerk

Podcast
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Ausbildung neu gedacht: Lernsprints nach der Scrum Methode

Felix Graf zeigt, wie Lernsprints nach dem Scrum-Prinzip Azubis motivieren, Verantwortung fördern und Ausbildung modern, praxisnah und effektiv gestal…

Ausbildung neu gedacht: Lernsprints nach der Scrum Methode
Pressemitteilung
Waldlichtung

Nachhaltigkeitsorientierung bei Gründungen – Frauensache?

Die Ergebnisse des Global Entrepreneurship Monitors (GEM) Deutschland 2024/25 zeigen, dass Frauen Nachhaltigkeitsaspekte häufiger in ihr Geschäftsmode…

Nachhaltigkeitsorientierung bei Gründungen – Frauensache?
Praxisbeispiel
Drei Azubis arbeiten zusammen mit Postits

Ausbildung neu gedacht: Lernsprints nach der Scrum Methode

Die Otto Künnecke GmbH zeigt: Mit der Scrum Methode und Lernsprints wird Ausbildung moderner, effizienter und attraktiver für KMU.

Ausbildung neu gedacht: Lernsprints nach der Scrum Methode
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Einführung der digitalen Raumvermietung

Weniger Papier und Aufwand, mehr Zeit für Wesentliches: Die Azubis der Gemeinde Barleben digitalisierten den Prozess der Raumvermietung.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Einführung der digitalen Raumvermietung